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우정비에스씨 내부정보 관리 규정(원문첨부파일)

  • 17-08-11 18:05
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내부정보 관리규정

 

2017. 06. 30.

 

 

주식회사 우정BSC

                                                

 

 

 

 

1     

 

1목 적

이 규정은 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 (이하 “법”이라 한다) 및 제반 법규에 따른 신속정확한 공시 및 임원직원의 내부자거래방지를 위하여 회사 내부정보의 종합관리 및 적절한 공개 등에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.

 

2조【용어의 정의】

1.     이 규정에서 “내부정보”라 함은 한국거래소(이하 거래소라 한다)의 코스닥시장 공시규정(이하 공시규정이라 한다) 1 편에 의한 공시의무사항과 그 밖에 회사의 경영 또는 재산상황 등에 관한 것으로서 투자자의 투자판단에 영향을 미칠 수 있는 사항을 말한다.

2.     이 규정에서 “공시책임자”라 함은 공시규정 제 2 조 제 4 항에 따라 회사를 대표하여 신고업무를 수행할 수 있는 자를 말한다.

3.     이 규정에서 “임원”이라 함은 이사(상법 제 401 조의 2 1 항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 포함한다) 및 감사를 말한다.

4.     1 항부터 제 3 항 이외에 이 규정에서 사용하는 용어의 정의에 관하여는 관련 법령과 규정에서 사용하는 용어의 정의에 의한다.

 

3조【적용 범위】

공시, 내부자거래 및 내부정보관리에 관한 사항은 관련 법규 또는 정관에 정한 것을 제외하고는 이 규정에 따른다.

 

2 장 내부정보의 관리

 

4조【내부정보의 관리】

1.    직원은 업무상 알게 된 회사의 내부정보를 엄중히 관리하여야 하고, 업무상 필요한 경우를 제외하고는 내부정보를 사내 또는 사외에 유출하여서는 아니 된다.

2.    대표이사는 내부정보 및 그와 관련된 문서 등의 보관, 전달, 파기 등에 관한 구체적인 기준을 정하는 등 내부정보관리를 위해 필요한 조치를 취하여야 한다.

 

5조【공시책임자】

1.     대표이사는 공시책임자를 정하여 지체 없이 거래소에 신고하여야 한다. 공시책임자를 변경한 때에도 또한 같다.

2.     공시책임자는 내부정보관리제도의 수립 및 운영에 관련된 업무를 총괄하며 다음 각호의 업무를 수행한다.

가)   공시의 집행

나)   내부정보관리제도의 운영 상황 점검 및 평가

다)   내부정보에 대한 검토 및 공시 여부의 결정

라)   직원에 대한 교육 등 내부정보관리제도의 운영을 위해 필요한 조치

마)   내부정보의 관리를 담당하거나 공시업무를 담당하는 부서 또는 임직원에 대한 지휘 및 감독

바)   그 밖에 내부정보관리제도의 운영을 위해 필요하다고 대표이사가 인정한 업무

3.     공시책임자는 그 직무를 수행함에 있어서 다음 각 호의 권한을 가진다.

가)   내부정보와 관련된 각종 서류 및 기록의 제출을 요구하고 열람할 수 있는 권한

나)   회계 또는 감사업무를 담당하는 부서, 그 밖에 내부정보의 생성과 관련이 있는 업무를 담당하는 부서의 임직원으로부터 필요한 의견을 청취할 수 있는 권한

4.     공시책임자는 그 직무를 수행함에 있어 필요한 경우 관련 업무를 담당하는 임원과 협의할 수 있으며, 회사의 비용으로 전문가의 조력을 구할 수 있다.

5.     공시책임자는 내부정보관리제도의 운영 상황을 정기적으로 대표이사에게 (또는 이사회에) 보고하여야 한다.

 

6조【공시담당자】

1.    대표이사는 공시담당자를 정하여 지체 없이 거래소에 신고하여야 한다. 공시담당자를 변경한 때에도 또한 같다.

2.    공시담당자는 내부정보관리와 관련하여 공시책임자의 지휘를 받으며 다음 각 호의 업무를 수행한다.

가)  내부정보의 수집과 검토 및 공시책임자에 대한 보고

나)  공시의 집행을 위해 필요한 업무

다)  공시 관련 법규의 변경 등 내부정보의 관리를 위해 필요한 사항의 확인 및 공시책임자에 대한 보고

라)  그 밖에 대표이사 또는 공시책임자가 필요하다고 인정한 사항

 

7조【내부정보의 집중】

1.     임원 및 각 부서의 장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 적시에 공시책임자에게 그에 관한 정보를 제공하여야 한다.

가)  내부정보가 발생하거나 발생이 예상되는 경우

나)  내부정보 중 이미 공시된 사항을 취소 또는 변경해야 할 사유가 발생하거나 발생이 예상되는 경우

다)  그 밖에 공시책임자의 요구가 있는 경우

2.     공시책임자 및 대표이사는 제1항에 따른 내부정보의 적시제공을 위해 회사 내의 정보전달 체계를 효율적으로 구축하여야 하며, 필요한 경우 공시의무사항과 관련된 업무의 결재과정에 공시책임자의 협조를 받도록 할 수 있다.

 

7조의2【최대주주 관련 정보의 관리】

1.    공시책임자는 최대주주와 관련된 공시의무사항 및 조회공시 요구사항에 대한 공시업무를 원활히 수행하기 위하여 최대주주에게 관련 사실을 충분히 설명하고 해당 정보를 적시에 전달받을 수 있도록 정보전달 체계를 구축하여야 한다.

 

8조【내부정보의 사외제공】

1.    직원이 업무상의 이유로 회사의 거래상대방, 외부감사인, 대리인, 회사와 법률자문경영자문 등의 자문계약을 체결하고 있는 자 등에 대하여 불가피하게 내부정보를 제공해야 하는 경우 공시책임자에게 이에 관한 사항을 보고하여야 한다.

2.    1 항의 경우 공시책임자는 관련 내부정보의 비밀유지에 관한 계약을 체결하는 등 필요한 조치를 취하여야 한다.

3.    1항에 따라 내부정보를 제공함에 있어 공정공시의무가 발생하는 경우에는 이를 지체없이 공시하여야 한다(공시규정 제15조의 적용예외에 해당하는 경우는 제외한다).

 

3 장 내부정보의 공개

 

9조【공시의 종류】

회사의 공시는 다음과 같이 구분한다.

1.     공시규정 제 1 편 제 2 장 제 1 절에 따른 주요경영사항 신고 및 공시

2.     공시규정 제 1 편 제 2 장 제 2 절에 따른 조회공시

3.     공시규정 제 1 편 제 2 장 제 3 절에 따른 공정공시

4.     공시규정 제 1 편 제 3 장에 따른 자율공시

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01-06._내부정보관리규정2017.06.30.pdf (162.9K)

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